No Brasil, quando pensamos em horas extras, o mais comum é considerarmos “extra” apenas aquelas realizadas após 8 horas de trabalho, não acha?  Digamos que Jhonatan, vendedor de uma loja no centro, possui uma jornada das 9h às 18h, com 1h de intervalo....

Um vendedor da Verisure Brasil Monitoramento de Alarmes S.A. ingressou com uma ação trabalhista em face da empresa requerendo principalmente o pagamento de horas extras e dano moral. Infelizmente, o Juiz de primeiro grau não entendeu que ele tinha...

Um Gerente de Pessoa Jurídica do Banco Bradesco S.A., admitido em 1987 e que trabalhou na instituição até 2020, propôs ação em face da empresa em 2021 solicitando sua reintegração ao emprego ou, alternativamente, uma indenização substitutiva.  Segundo...

Um bancário admitido em 07/01/2008 e que ainda se encontra na ativa em 2022, propôs uma ação trabalhista em face de sua atual empresa em 2019, discutindo os fatos ocorridos desde dezembro de 2014.  Durante todo esse período, o trabalhador esteve investido...

Há algum tempo, o Itaú adotou o GERA como novo instrumento de gestão, destinado a estabelecer metas de desempenho baseado nos objetivos globais do Banco. Ele serve, também, para orientar, avaliar e recompensar colaboradores, em que pese ser utilizado,...

Como os tribunais têm se posicionado também levando em conta o justo motivo alegado. Com uma preocupante frequência, temos acolhido em nosso escritório um grande número de trabalhadores angustiados e doentes em razão do descomissionamento ou sofrendo...

Além de receber os valores referentes às diferenças destas comissões, também conseguiu receber horas extras  Dentre as diversas formas utilizadas pelas empresas para se esquivar do pagamento de direitos trabalhistas, as que mais me tiram do sério...

Entenda porque a “pejotização” pode ser encarada como uma forma de precarização do mercado de trabalho Uma das perguntas mais frequentes em nossas redes sociais e de muitos potenciais clientes é a seguinte: “É melhor ser contratado com a carteira...

Além dos valores relativos às horas extras, a empresa também foi condenada a indenizar o colaborador em outros pedidos. Confira! Recorrentemente, algum advogado da nossa equipe é abordado e recebe o seguinte o questionamento:

No início deste ano, boa parte do Brasil soube que o Itaú implantaria mais um Programa de Demissão Voluntária (PDV). Anunciado na mídia em fevereiro e tendo suas regras disponibilizadas em março de 2022, o novo plano veio com a justificativa de adequação...

Saiba quais os benefícios, como se posicionar e as modalidades  Se você trabalha em uma grande empresa com diversas unidades espalhadas pelo seu estado ou pelo Brasil, provavelmente sonha (ou tem pesadelos) com o dia em que seu superior telefonará...

Imagina a situação: você vai começar num novo emprego, em uma empresa conhecida, terá sua carteira de trabalho assinada e um bom salário. Qualquer um fica feliz com uma perspectiva dessas, não é mesmo? O problema é que quando você começa a trabalhar,...

Já percebeu como é comum o Banco desviar funcionários para atuarem em cargos mais bem remunerados sem alterar formalmente os cargos ocupados e sem pagar as diferenças salariais? Por exemplo, desviar o Caixa para trabalhar como Assistente, colocar o...

Vou apresentar, na prática, a melhor saída. Olá. Tudo bem? Se você está lendo este material é porque provavelmente está com receio de ingressar com uma ação trabalhista e, no fim, acabar tendo que pagar honorários à empresa.

Descubra as particularidades dessa categoria Se você é da área de tecnologia e já atuou em outras empresas antes de ser contratado por um Banco, deve ter se surpreendido quando lhe comunicaram que a sua jornada inicial de trabalho seria de "apenas"...

Com a Reforma Trabalhista de 2017 (Lei 13.467/17), muitos trabalhadores ficaram receosos em ajuizar uma ação trabalhista, pois se noticiou que o trabalhador deveria pagar honorários aos advogados da empresa caso perdesse um ou mais pedidos da ação.

Em razão da pandemia e da crescente digitalização, muitas instituições financeiras passaram a realizar cortes vislumbrando ampliar suas margens. Isso, contudo, gerou uma onda de demissões em 2020 e ao longo de 2021 que, como consequência, gerou uma...

Não é incomum o trabalhador, já demitido ou mesmo na ativa, ser chamado a comparecer à CCV (Comissão de Conciliação Voluntária) para discutir o contrato de trabalho ou que seja orientado a firmar Termo de Quitação perante o sindicato.

Certamente você já leu a expressão “intervalo intrajornada” em algum lugar. Também pode ter lido “intervalo interjornadas” e, possivelmente, pensado se tratar da mesma coisa. Já “intervalo exclusivo da mulher” ou “intervalo do artigo 384 da CLT”, contudo,...

No último mês de julho, a 3ª Vara do Trabalho de São João de Meriti acolheu parte das reivindicações de um bancário do Bradesco que ainda estava na ativa quando ingressou com a ação, atuando sob o cargo de Supervisor Administrativo II. É preciso destacar,...